一、缺少思考力怎么辦？
錯誤觀點：
考える力のない人は、情報をため込みましょう。
自分は考える能力が弱い、思考力がないと思う場合は、とにかく情報をため込みましょう。そして自分が手に入れた情報は安易に周囲に開示しないこと。まずはこれが大事です。
沒有思考力的人，就來屯信息吧！
覺得自己思考能力太弱、缺乏思考力的時候，姑且先把信息積蓄起來。然后，不要輕易地把到手的信息展露給周圍的人。這點是很重要的。
解決方法：
「情報をため込む」のではなく體系化する。
考える能力とか思考力がない人が、いくら多くのデータをため込んでも意味がありません。たくさんあっても使い切れないんですから。私は「情報」の目的はこのように考えています。
不是“屯信息”，而是使之體系化。
有思考力的人也好，沒有思考力的人也好，即使儲備再多的數據，也是毫無意義的。因為就算屯了許多有些也是用不到的。我對于儲備“信息”的目的是這樣思考的。
知識をひけらかすために情報をため込むことほど意味がないことはないでしょう。體系だった情報整理は仕事だろうが何だろうが、困難な目的を達成するためには重要なことだと思います。
為了炫耀知識而儲備信息，這樣做難道不是毫無意義嗎？信息整理是一種體系，為了達成艱巨的目標，無論是在工作上還是在任何什么地方都很重要。
二、工作效率不高怎么辦？
錯誤觀點：
仕事のスピードが遅い人は、長時間働いて埋め合わせましょう。
自分には効率的に仕事をする能力が欠けていると思うなら、頼るべきは“根性”と、働く時間の長さです。この二つの武器を持てば、能力のある人に少しだけ近づくことができます。
工作速度慢的人，就用長時間的工作來彌補不足吧！
如果認為自己工作效率不高，就應該依靠毅力和長時間的工作。只要擁有了這兩個武器，那么就能拉近與有能力者之間的距離了。
解決方法：
仕事のスピードが遅い人は、自分の適性を見つめ直しましょう。
人間には適性があります。適性がないのに「時間」で埋め合わせようとしても逆効果になる可能性があります。
人間にとって一番大切なのは何といっても健康です。仕事上での「諦め」が、必ずしも自分の人生にとってマイナスになるとは限りません。焦って仕事を詰め込んで健康を害してしまうと、會社や同僚にも今以上に迷惑がかかります。
重要なのは、自分の適性や最も大切にしたいものは何なのかを見つけることです。その上で、根性と時間の長さでしか埋め合わせることができない仕事に健康を犠牲にしても我武者羅に頑張るべきなのか、諦めて仕事をセーブすべきか、それとも辭めるべきかを決斷することです。
工作效率慢的人，就找回自己的適應性吧！
人類是有適應性的。因為無法適應而企圖用“時間”來彌補，可能會產生反效果。
對于人類來說，最重要的東西還是健康。工作上的“放棄”，不一定會對自己的人生產生負面作用。焦慮地給自己塞滿工作，一旦損害了健康，會給公司及同事帶去比現在更嚴重的麻煩。
重要的是，要找到適合自己的或是自己最為看重的東西。只有這樣你才能判斷，為了這種只能依靠“毅力”和長時間工作來彌補效率的工作而犧牲了健康，是應該付出無謂的努力呢？還是應該擱淺這項工作？還是應該辭職不干？
三、構思力不足怎么辦？
錯誤觀點：
構想力のない人は、ひとくち批判コメントを使いましょう。
非の打ち所がない、すばらしい提案が能力のある人からなされた場合、どんなにそれが気に入らなくても、決して長々と批判をしてはいけません。長々と話せば、あなたには論理性も議論の構築力も全くないことがばれてしまいます。
構思力不足的人，就提出一兩句的負面評價吧！
無可非議的是，如果一個有能力的人提出了一個優秀的提案，不管你再怎么不喜歡，也決不能長時間地去批判。說得太多了，就會完全敗露出你在邏輯性及議論結構上的不足。
解決方法：
構想力のない人もある人も、すばらしいものについては素直に認めましょう
すばらしい提案を行った人を気に入らないということは、その99％は単なる「嫉妬」です。勝てない相手に対する「批判コメント」などといった攻撃的な嫉妬ほど見苦しいものはないだけでなく、誰もハッピーになれません。
構想力不足的人也好，有構想力的人也好，關于優秀的東西就要誠實的承認。
對提出優秀提案的人不滿意，99%的原因只是因為“妒忌”。贏不了對方就對他提出批判性的評論，這不只是一種丟臉的具有攻擊性的妒忌，而且不會讓任何一方感到開心。
すばらしいと感じたら、素直に認める。そうでない場合で、何らかの意見があるのであれば、「正しく批評する」。批判ではなく、正しい批評です。これは能力あるなしに係わらず當てはまることだと思います。逆に、能力ある人でこうした攻撃に曬されている人は、「ああ、彼は私に嫉妬しているんだな」とでも思っておけば気が楽になるでしょう。実際に99％は嫉妬でしょうけど。
如果覺得很棒的話，就誠實的承認吧。即使不是在這樣的場合，無論有什么意見，都要進行 “正確的批評”。不是單純的批判，而是是正確的批評。我覺得這與有沒有能力沒啥關系，誰都能做到。反之，如果是被有能力的人當眾攻擊的人，心里會想“啊，他是在妒忌我”，這樣的話心情會變好很多！事實上99%的人是在妒忌。
四、感到不安時怎么辦？
錯誤觀點：
不安な時は自己啓発本を読むか、もしくは、買い増しましょう
自分が能力が足りないのではないか？という不安に襲われた時は、すかさず自己啓発本を読みましょう。
不安的時候，讀一讀自我啟發的書籍，或者去買一些吧！
自己是不是能力不足呢？被這樣的不安侵襲的時候，立刻讀一讀自我啟發的書籍吧！
解決方法：
不安な時は行動しよう。
読書というのもアリですね。自分の能力に対する不安はどんな人にでも訪れるものです。不安を解消するには時の経過を待つか、不安の原因を取り除くしかありません。「能力が及ばない」という不安があるのであれば、ただ不安が解消するのを待つか、原因である足りない能力を向上させるしかないということです。
自己啓発本でも、知識を身につけようとする分野の専門書でも何でもいいのですが、時の経過をただ待つよりも、自ら行動して不安の原因を取り除く選択を取る方が前向きでいいですね。ただ、自己啓発本を読んでも、結局行動しなければ何も変わりません。良い自己啓発本は行動を後押ししてくれます。そして、それが自己啓発本を読む意味の全てです。読むことが目的ではないということに注意したいですね。
不安的時候就行動起來。
讀書也是可行的。對于自己能力的不安，不管是誰都碰到過。為了解除不安，只有通過時間的推移，才會解除不安的原因。但對于能力不足所造成不安的情況，僅僅等待消除不安的話是不夠的，只有提高能力才行。
要讀自我啟發的書籍的話，選擇能讓自己長知識的專業書籍也好，或者其他書籍也好，比起只是單純的等待時間流逝，自己先行動起來，解除不安的原因，這樣的方法才更加積極。
不過，就算讀了自我啟發的書，結果卻是什么行動也沒有，那什么都不會改變。一本好的自我啟發書會為你的行動推波助力。而且，這才閱讀自我啟發書的全部意義。要注意，目的不是為了讀書。 |
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