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　　每個優秀的公司都有其特有的“氣質”，那么對于翻譯公司來說，一個好的翻譯公司該具有哪些“氣質”呢？

　　首先，要有一個優秀的領導者。對于一個翻譯公司來說，或者說不論什么公司，領導者的素質很大程度上決定著公司的未來發展潛力。領導者是狂風巨浪中站在船頭指揮的船長，領導者是千軍萬馬中坐在馬上指揮的將軍，一個優秀的領導者可以不斷將公司帶到新的高度，一個差的領導者會毀掉一個公司。

　　其次，合理的制度流程。合理的制度與流程是保證公司內所有員工按部就班各司其職，像一部優良的汽車一般，每個零件發揮著最大的作用。

　　第三，統一的指導思想。公司和國家一樣，需要一個統一的指導思想，大家勁往一處使，才能發揮最大的能量。試想一下，如果一個公司沒有統一的指導思想，這個人往一個方向使力，另一個人往另一個方向奮斗，即使大家都是最努力的狀態，結果卻不一定是最好的，因為勁沒使到一個地，某些程度上甚至可能成為公司發展的阻力。因此統一的指導思想是很重要的。

　　第四，優秀的員工。翻譯公司的主要是由專職人員與兼職人員組成的，兩者的素質很重要。首先專職人員必須熟悉自身業務，了解自身職責，努力為公司前進貢獻力量；兼職人員需要不斷提升自身翻譯水平與行業認知度，這樣才能領跑于其他的譯者。

　　因此，消費者在挑選翻譯公司時，也可以先了解一下這個公司內部制度是否合理，領導是否有決策力，這樣也就可以從側面看出這個翻譯公司的實力。